Personal – Lernen mit ACT

Personal ist ein zentraler Bereich im Unternehmen.
Hier geht es darum
– Mitarbeiteri·nnen zu finden
– einzusetzen
und weiterzuentwickeln

Im Personalbereich beschäftigen Sie sich mit:

Abläufe im Personal – Prozesse im Unternehmen verstehen

Recruiting – neue Mitarbeiter·innen finden

Aufgaben im Personalbereich – Personal verwalten und betreuen

Beim Recruiting sucht ein Unternehmen neue Mitarbeiter·innen.

Typische Schritte

– Stellenanzeige erstellen
– Bewerbungen prüfen
– Bewerbungsgespräche führen
– Entscheidung treffen

– Arbeitsverträge erstellen
– Mitarbeiterdaten verwalten
– Dienstzeugnisse ausstellen

– Kommunikation professionell gestalten
– Höfliche Kommunikation
– Aktives Zuhören
– Digitale Kommunikation

– Erfolgreich im Team arbeiten
– Mitarbeitergespräche
– Teamarbeit

– Konflikte verstehen und lösen
– aktives Zuhören

Personal steht nicht für sich allein.
Es ist mit vielen Bereichen im Unternehmen verbunden.

👉 Ohne Personal funktioniert kein Unternehmen