Home » Service » Übungs.Welt » Bewerbungsgespräch professionell vorbereiten & durchführen Bewerbungsgespräch professionell vorbereiten & durchführen Bewerbungs-gespräch richtig führen 🎯 Multiple-Choice-Quiz – mehrere Antworten können richtig sein 1 / 5 Worauf sollte man beim Verhalten der Bewerber/innen achten? Körpersprache Umgang mit Stressfragen Freundliches Auftreten Alter 2 / 5 Welche Vorteile hat ein strukturierter Gesprächsleitfaden? Das Gespräch wird fairer für alle Alle Gespräche verlaufen einheitlich Leichtere Vergleichbarkeit der Bewerbungen Es gibt mehr Platz für spontane Gespräche 3 / 5 Welche Fragen sind in einem Bewerbungsgespräch nicht erlaubt? Haben Sie Kinder? Welcher Religion gehören Sie an? Könnten Sie sich einen Umzug vorstellen? Was motiviert Sie an der Stelle? 4 / 5 Was sind mögliche Kriterien in einer Entscheidungsmatrix? Kommunikationsverhalten Teamfähigkeit Fachwissen Lieblingsfarbe 5 / 5 Was gehört zur guten Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch? Stellenbeschreibung lesen Lebenslauf der Bewerber/innen durchsehen Fragen zur Person entwickeln Spontan reagieren Dein Ergebnis istDie durchschnittliche Punktzahl beträgt 0% 0% Quiz erneut starten Tabu Fragen im Bewerbungsgespräch 1 / 11 Welche Aussage ist richtig? In der Übungsfirma darf man alle Fragen stellen, weil es nur zu Übungszwecken ist. Bewerber/innen müssen in der Übungsfirma im Gespräch alles offenlegen. Auch in der Übungsfirma müssen Bewerbungsgespräche fair und professionell ablaufen. 2 / 11 Was könnte man statt der Frage „Haben Sie Kinder?“ besser fragen? Können Sie Überstunden machen, auch wenn Sie Familie haben? Wie flexibel sind Sie bei den Arbeitszeiten? Wären Sie bereit, Ihre privaten Umstände anzupassen? 3 / 11 Welche dieser Fragen sind nicht erlaubt? (Mehrfachauswahl) Welcher Religion gehören Sie an? Wie gehen Sie mit Stresssituationen um? Wie alt sind Sie? Haben Sie Schulden? ⚖️ Warum ist die Altersfrage problematisch? Sie kann zu einer Benachteiligung aufgrund des Alters führen (z. B. „zu jung“ oder „zu alt“) Das Alter sagt nichts über die Qualifikation oder Eignung für die Stelle aus Laut Gleichbehandlungsgesetz darf niemand wegen seines Alters benachteiligt oder bevorzugt werden – weder direkt noch indirekt 4 / 11 Warum sind bestimmte Fragen im Bewerbungsgespräch tabu? Weil sie langweilig sind Weil sie zu viele Informationen liefern Weil sie gegen Datenschutz- oder Gleichbehandlungsregeln verstoßen können 5 / 11 Welche dieser Fragen ist nicht erlaubt? Wie würden Sie mit einem Konflikt im Team umgehen? Sind Sie schwanger oder planen Sie Kinder? Was sind Ihre beruflichen Ziele? 6 / 11 Ist diese Frage in einem Bewerbungsgespräch zulässig oder nicht? Wie oft waren Sie im letzten Jahr krank? Zulässig Nicht zulässig 7 / 11 Ist diese Frage in einem Bewerbungsgespräch zulässig oder nicht? Welcher Religion gehören Sie an? Zulässig Nicht zulässig 8 / 11 Ist diese Frage in einem Bewerbungsgespräch zulässig oder nicht? Wie gehen Sie mit Stress um? Zulässig Nicht zulässig 9 / 11 Ist diese Frage in einem Bewerbungsgespräch zulässig ist oder nicht? Haben Sie Schulden oder Kredite? Zulässig Nicht zulässig 10 / 11 Ist diese Frage in einem Bewerbungsgespräch zulässig oder nicht? Was motiviert Sie an dieser Stelle? Zulässig Nicht zulässig 11 / 11 Ist diese Frage in einem Bewerbungsgespräch zulässig oder nicht? Haben Sie Kinder oder möchten Sie welche? Zulässig Nicht zulässig Dein Ergebnis istDie durchschnittliche Punktzahl beträgt 0% 0% Quiz erneut starten Future Skills
