Arbeiten bei ACT
Sozialversicherung
- letzte Abrechnung der Mitarbeiter/innen für Juni erstellen und über ELDA melden
- Abmeldung der Mitarbeiter/innen über ELDA
- Dienstgeberkonto über sv.online überprüfen und eventuelle Außenstände begleichen
Finanzamt
- Steuerkonto auf ACT finanzonline überprüfen und offene Steuerschulden ausgleichen
- Umsatzsteuervoranmeldung für Juni erstellen
- USt-Zahllast für Mai und Juni begleichen
Firmenbuch
im Firmenbuch überprüfen, ob die Ferienzeiten korrekt eingetragen sind:
- während der Ferien ist der ACT Webshop deaktiviert
- die Übungsfirma scheint als geschlossen im internationalen Firmenbuch auf
Marketplace
angezeigte Produkte deaktivieren, damit Ihre Kunden während der Ferien nicht auf Bestellungen warten
Übungsfirmeninterne Arbeiten
Allgemein
sicherstellen, dass die Passwortliste an einem Ort so abgelegt ist, dass bei Wiedereröffnung der Übungsfirma die Daten problemlos zur Verfügung stehen.
Bereich Einkauf
offene Posten bei Lieferanten überprüfen und offene Rechnungen (auch vor Fälligkeit) begleichen
andernfalls riskiert man, dass die Gläubiger (auch im Mai, Juni, Juli und August) beim ACT Gericht eine Mahnklage oder einen Antrag auf Forderungsexekution gegen die Übungsfirma einreichen.
Zu beachten bei der Mahnklage: Die beklagte Übungsfirma hat vier Wochen Zeit, um entweder zu zahlen oder Einspruch zu erheben. Wenn Sie offene Rechnungen bis zum Schuljahresende oder während der Ferien fällige Rechnungen nicht bezahlen, können im September eine Mitteilung des ACT Gerichts über die Rechtskraft des Zahlungsbefehls (Sie können dann keinen Einspruch mehr einlegen) oder sogar über die Forderungsexekution der offenen Rechnungen im Postfach auf Sie warten
Bereich Marketing
in Social Media und auf der Webseite posten, dass die Übungsfirma über den Sommer geschlossen ist
Bereich Human Ressources
- Gehaltsabrechnung für Juni durchführen
– Gehalt überweisen
– Sozialversicherung zahlen
– Lohnsteuer, DB und DZ an das Finanzamt überweisen
– Kommunalsteuer zahlen - Teilnahmezertifikat für die erfolgreiche Arbeit in der Übungsfirma für die Mitarbeiter/innen ausstellen
- Individuelle Dienstzeugnisse (einfach oder qualifiziert) für die Mitarbeiter/innen erstellen
