In der Übungsfirma lernen die Mitarbeiter/innen nicht nur, wie ein Unternehmen funktioniert – sie erleben auch, wie Bewerbungsprozesse ablaufen. Vom Erstellen einer Stellenausschreibung über die Auswahl passender Kandidat/innen bis hin zum Bewerbungsgespräch. Dabei stehen Soft Skills wie Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Kommunikation im Fokus.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um neue Mitarbeiter/innen für das kommende Schuljahr zu finden.
Ob Assistenz der Geschäftsführung, Buchhaltung oder Vertrieb, jede Abteilung der Übungsfirma bietet spannende Rollen. Durch eine gezielte Ausschreibung und ein strukturiertes Auswahlverfahren können die passenden Mitarbeiter/innen gefunden und wichtige Bewerbungskompetenzen gefördert werden.
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