Betriebsrat.Quiz

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Grundlegendes zum Betriebsrat

1 / 10

Ab wie vielen Mitarbeitern kann ein Betriebsrat in Österreich gewählt werden?

2 / 10

Welche Informationspflicht hat die Unternehmensleitung gegenüber dem Betriebsrat?

3 / 10

Wie lange beträgt die Amtszeit eines Betriebsrats in Österreich?

4 / 10

Welches Recht hat der Betriebsrat bei Einstellungen?

5 / 10

Wie viele Personen sollten mindestens im Wahlvorstand vertreten sein?

6 / 10

Was ist die Hauptaufgabe des Wahlvorstands bei der Betriebsratswahl?

7 / 10

Welche Aufgabe hat der Betriebsrat?

8 / 10

Was ist das Ziel einer Betriebsvereinbarung?

9 / 10

In welcher Situation kann der Betriebsrat Einspruch erheben?

10 / 10

Wer darf für die Betriebsratswahl kandidieren?

Dein Ergebnis ist

Die durchschnittliche Punktzahl ist 55%

0%

FaktCheck – Was stimmt, was nicht?

Aufgaben und Rechte des Betriebsrats

Entscheiden Sie, ob Richtig oder Falsch

1 / 10

Der Betriebsrat ist dafür verantwortlich, dass die Unternehmensleitung alle gesetzlichen Vorgaben, wie den Arbeitsschutz und den Kollektivvertrag, einhält.

2 / 10

Der Betriebsrat darf Arbeitnehmern bei Problemen mit der Unternehmensleitung rechtliche Unterstützung anbieten.

3 / 10

Der Betriebsrat entscheidet alleine darüber, welche Mitarbeiter im Unternehmen eingestellt werden.

4 / 10

Der Betriebsrat hat das Recht, bei Kündigungen von Arbeitnehmern informiert zu werden und kann in manchen Fällen Einspruch einlegen.

5 / 10

Der Betriebsrat hat das Recht, bei Konflikten zwischen Mitarbeitern zu vermitteln und Lösungen anzubieten.

6 / 10

Der Betriebsrat darf eigenständig Entscheidungen über die Vergütung aller Mitarbeiter treffen, ohne die Zustimmung der Unternehmensleitung.

7 / 10

Der Betriebsrat kann von der Unternehmensleitung verlangen, über geplante Umstrukturierungen informiert zu werden, wenn die Arbeitnehmer betroffen sind.

8 / 10

Der Betriebsrat kann eigenständig neue Arbeitszeitregelungen ohne Zustimmung der Geschäftsführung einführen.

9 / 10

Der Betriebsrat kann keine Betriebsvereinbarungen zu verhandeln, die Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeitmodelle und Urlaubsregelungen festlegen.

10 / 10

Der Betriebsrat kann Vorschläge zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz einbringen, hat jedoch kein Mitspracherecht bei der Umsetzung.

Dein Ergebnis ist

Die durchschnittliche Punktzahl ist 90%

0%

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