Home » Service » Übungs.Welt » Mitarbeiter/innengespräche führen Mitarbeiter/innengespräche führen True/False-Quiz: Mitarbeitergespräche richtig führen 1 / 10 Ein Mitarbeitergespräch sollte möglichst spontan ohne Vorbereitung geführt werden, um authentisch zu bleiben. Wahr Falsch Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch ist wichtig, um Struktur und Klarheit zu gewährleisten. 2 / 10 In einem Mitarbeitergespräch soll derdie Mitarbeiterin auch selbst Feedback geben können. Wahr Falsch Feedback von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil und trägt zur Verbesserung der Zusammenarbeit bei. 3 / 10 Ziele, die im Gespräch vereinbart werden, sollten so konkret und messbar wie möglich formuliert sein. Wahr Falsch Klare Zielvereinbarungen erleichtern die Umsetzung und Erfolgskontrolle. 4 / 10 Das Gespräch beginnt am besten mit einer kurzen Einleitung und der Erklärung des Gesprächszwecks. Wahr Falsch So entsteht eine offene, konstruktive Gesprächsatmosphäre. 5 / 10 Die Gesprächsführung liegt allein bei der Führungskraft – Mitarbeitende hören nur zu. Wahr Falsch Das Gespräch soll ein Dialog auf Augenhöhe sein, keine Einwegkommunikation. 6 / 10 Während des Gesprächs ist es wichtig, aktiv zuzuhören und auf die Aussagen des Gegenübers einzugehen. Wahr Falsch Aktives Zuhören zeigt Wertschätzung und fördert ein vertrauensvolles Gesprächsklima. 7 / 10 Mitarbeitergespräche dienen ausschließlich dazu, Kritik an der Arbeitsleistung zu üben. Wahr Falsch Sie dienen auch dazu, Anerkennung zu geben, Feedback einzuholen und gemeinsame Ziele zu definieren. 8 / 10 Ein Mitarbeitergespräch endet ohne Zusammenfassung – das spart Zeit. Wahr Falsch Eine kurze Zusammenfassung stellt sicher, dass beide Seiten die Ergebnisse richtig verstanden haben. 9 / 10 Themen wie Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten können Teil eines Mitarbeitergesprächs sein. Wahr Falsch Neben der Leistungsbeurteilung sollen auch zukünftige Perspektiven besprochen werden. 10 / 10 Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch ist nur für Führungskräfte wichtig. Wahr Falsch Auch Mitarbeitende sollten sich vorbereiten, um eigene Anliegen oder Wünsche anzusprechen. Dein Ergebnis istDie durchschnittliche Punktzahl beträgt 0% 0% Quiz erneut starten Future Skills