Home » Service » Übungs.Welt » Stelleninserate mit Wirkung – So gelingt professionelles Recruiting in der Übungsfirma Stelleninserate mit Wirkung – So gelingt professionelles Recruiting in der Übungsfirma Stelleninserate analysieren Stelleninserate analysieren Sie finden Auszüge aus Stelleninseraten. Entscheiden Sie, ob es sich um ein gutes oder schlechtes Beispiel handelt 1 / 29 Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 2 / 29 Social Media Spezialist gesucht für die Bearbeitung von Internetaufgaben Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 3 / 29 Unser Büro liegt zentral in der Innenstadt und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Auch Homeoffice-Tage sind nach Absprache möglich. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 4 / 29 Geregelte Arbeitszeiten Gelegentlich Homeoffice möglich Wir bieten Ihnen eine freundliche Arbeitsumgebung Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 5 / 29 Marketing Manager (m/w/d) gesucht für allgemeine Aufgaben in unserer Firma. Sie übernehmen viele verschiedene Dinge und arbeiten mit verschiedenen Abteilungen. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 6 / 29 Vollzeit, 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeiten möglich Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 7 / 29 Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 8 / 29 Sie müssen gut mit anderen zusammenarbeiten können Kreativität ist manchmal gefragt Sie sollten Probleme selbstständig lösen können Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 9 / 29 Unser Unternehmen hat eine dynamische Arbeitsumgebung, in der schnelle Entscheidungen getroffen werden. Es gibt keine strikten Hierarchien und wir sind offen für Vorschläge. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 10 / 29 Gute Sprachkenntnisse sind erwünscht, aber keine Voraussetzung. Englisch ist hilfreich, aber nicht notwendig. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 11 / 29 Abgeschlossenes Studium in einem beliebigen Bereich Erfahrung im Marketing wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Wir suchen jemanden, der vielseitig ist und gut mit Stress umgehen kann. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 12 / 29 Schicken Sie uns einfach eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf. Den Rest klären wir dann später. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 13 / 29 Wir bieten Ihnen klare Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen. Regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildungen unterstützen Ihre Karriereentwicklung. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 14 / 29 Wir haben ein Team, das viele Aufgaben gemeinsam erledigt. Die Büroräume sind einfach und funktional, sodass Sie sich auf die Arbeit konzentrieren können. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 15 / 29 Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbung, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail zu. Wir führen ein mehrstufiges Auswahlverfahren, inklusive eines persönlichen Gesprächs. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 16 / 29 Bei uns können Sie langfristig bleiben. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber aufgrund der flachen Hierarchien nur eingeschränkt. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 17 / 29 Attraktive Vergütung nach Kollektivvertrag, zusätzlich bieten wir Erfolgsbeteiligungen. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 18 / 29 In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen, die Erstellung von Inhalten sowie die Analyse von Performance-Daten. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 19 / 29 Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Hohe Eigeninitiative und Kreativität Lösungsorientiertes Arbeiten Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 20 / 29 Unser Unternehmen legt großen Wert auf offene Kommunikation, flache Hierarchien und Teamarbeit. Wir fördern die individuelle Entwicklung und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 21 / 29 Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing Ausgeprägte Kenntnisse in Online-Marketing und Social Media Management Kreativität und Teamfähigkeit Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 22 / 29 Unser Büro befindet sich am Stadtrand, und es gibt keine Möglichkeiten für Homeoffice. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 23 / 29 Das Gehalt wird je nach Erfahrung und Qualifikation individuell verhandelt. Es gibt keine festen Lohnstrukturen. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 24 / 29 Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail. Ansprechpartner: Personalabteilung. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 25 / 29 Überstunden gehören zum Alltag, keine festen Arbeitszeiten, Bereitschaft am Wochenende zu arbeiten wird erwartet. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 26 / 29 Wir suchen einen kreativen Marketing Manager (m/w/d), der unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingkampagnen unterstützt. Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebsteam zusammen, um unsere Markenbekanntheit zu steigern. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 27 / 29 Sie sind verantwortlich für die Pflege der Social-Media-Kanäle und erledigen alle Aufgaben, die in diesem Bereich anfallen. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 28 / 29 Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an jobs@uebungsfirmen.at. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Müller unter der Telefonnummer 01234 56789 zur Verfügung. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel 29 / 29 Sie werden Teil eines kreativen und engagierten Teams, das großen Wert auf Zusammenarbeit und gemeinsame Zielerreichung legt. Unser modernes Büro bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Gutes Beispiel Schlechtes Beispiel Dein Ergebnis istDie durchschnittliche Punktzahl beträgt 0% 0% Quiz erneut starten Future Skills
