Verantwortung übernehmen, Kompetenzen entwickeln, zum Erfolg beitragen
Die Arbeit in der Übungsfirma bietet eine gute Gelegenheit, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Mitarbeitende haben die Chance, ihr Wissen in der Praxis anzuwenden, ihre Stärken zu entdecken und ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln.
Kommunikation und Kundenbeziehungen
In der Übungsfirma spielen Kommunikationsfähigkeiten eine zentrale Rolle. Durch gezielte Kommunikation stärken die Mitarbeitenden das Vertrauen und die Zufriedenheit der Kunden und tragen so maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Bewerbung & Human Resources
Wer die richtigen Talente findet und fördert, gestaltet die Zukunft eines Unternehmens aktiv mit. Im Bereich Human Resources stehen daher nicht nur Lebensläufe und Bewerbungsgespräche im Fokus, sondern vor allem die Menschen dahinter.
Ob Stelleninserate, Auswahlverfahren oder Mitarbeiterentwicklung – ein professionelles HR-Management sorgt dafür, dass sich Bewerber/innen willkommen fühlen und Mitarbeitende langfristig entfalten können.
Arbeitsvertrag ausstellen
Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten und durchführen
Bewerbung mit Assessment Center
Recruiting – Stelleninserate richtig aufbauen
Videobewerbungen
Betriebsratswahlen durchführen
Mitarbeiter/innengespräche führen
Verschiedene Beschäftigungsverhältnisse kennenlernen
Ausstellen von Dienstzeugnissen
Sales Management
Im Sales Management entwickeln Übungsfirmen zielgerichtete Verkaufsstrategien, analysieren Kundendaten und optimieren Vertriebsprozesse. So trainieren sie praxisnah, wie man Produkte und Dienstleistungen erfolgreich positioniert.
